IADEP-Institut Africain de Développement Profesionnel

0410 : L’ESSENTIEL DE LA GRH

Objectifs
A qui s'adresse cette formation ?
Programme de la formation
Informations pratiques
Les petites et moyennes organisations n’ont pas toujours les ressources nécessaires pour développer une véritable gestion des ressources humaines qui va au-delà de la simple administration du personnel. Ce séminaire, avec les outils opérationnels qui l’accompagnent, est destiné à combler cette la- cune. Pour cela, nous avons développé un concept simple et pragmatique, permettant d’implanter rapidement et à faibles frais des outils de GRH ciblés, efficaces et adaptés à votre organisation.

Toute personne assumant dans son organisation la responsabilité de la fonc- tion Ressources Humaines : Membre de direction, Secrétaire général, Responsable administratif, financier, Responsable RH,… etc.


  1. La dimension RH dans la stratégie de l’entreprise

    Les politiques RH contribuent à la réalisation des orientations stratégiques décidées par la direction de l’entreprise.

  2. La gestion des compétences, cœur des problématiques RH

    De la gestion des compétences découlent la quasi-totalité des politiques de GRH.

  3. Recruter des compétences, une mission stratégique

    Identifier les futurs salariés qui participeront à l’effort stratégique de l’entreprise.

  4. Rémunérer pour modifier les comportements

    le choix d’une politique de rémunération a des effets sur le comportement des salariés.

  5. La communication interne pour diffuser la stratégie de l’entreprise

    mettre en œuvre les divers canaux de communication.

  • Calendrier de la formation
    1. Durée

      1 jour

    2. Date

      1er Septembre

    3. Horaires

      9 h à 17 h 30

    4. Contacts

      Pour plus d'informations, contactez-nous au +221 77 244 76 81 ou au +221 33 824 32 42

  • Laissez-nous vos contacts?

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