Qui sommes-nous ?

Nous avons une conception ouverte et participative de notre rôle et de l’assistance que nous pouvons vous apporter. Nous restons attentifs à vos besoins et, dans ce sens, nous sommes ouverts pour la rediscuter avec vous et l’adapter davantage à vos souhaits.


Spécialisé dans le Développement Personnel et Professionnel, la Gestion des Ressources Humaines et les Techniques de Management et de Gestion des Organisations et de l’Entreprise, nous avons une réelle expérience dans le domaine de la formation en management et gestion des ressources humaines que nous serions heureux de partager avec vous.


Moyens (matériel et humain)

Les locaux du groupe IADEP/ Concordance H-O, se situent à Sacré-Cœur Transition 4 (DAKAR), dans un immeuble R + 2 exclusivement dédié aux salles de formation et aux bureaux. L’immeuble d’une valeur estimée à plus de F CFA 100 000 000 (Cent Millions) est une propriété exclusive de M. Alioune dit Mawa FAYE, fondateur du groupe IADEP/ Concordance H-O. M. FAYE est Expert - Consultant et Formateur en Gestion des Ressources Humaines et Management Stratégique des Organisations.

• Disponibilité des salles / ateliers de formation

  • Cinq (5) salles de formation et 2 salles d’atelier.

• Matériel / Équipements

  • Ordinateurs (Bureau et Portables)
  • Vidéo projecteur
  • Écran de projection)
  • Film de formation en DVD
  • Poste téléviseur
  • Lecteur DVD

• Des Consultants et Formateurs dans tous les domaines du management de l’entreprise

  • Gestion des Ressources Humaines
  • Management et animation des équipes
  • Développement personnel
  • Marketing/Vente
  • Communication
  • Techniques Quantitatives de Gestion
    • Comptabilité
    • Finances
    • Statistiques
Obgectif général
Renforcer les capacités des cadres et employés des entreprises dans le management, la GRH, la communication ;
Contribuer à leur développement personnel et professionnel.
Objectifs intérmédiaires
Permettre aux collaborateurs des entreprises de :
adopter et mettre en pratique les attitudes et les comportements propres et compatibles avec leurs fonctions

Quelques références

 Réalisation de formations intra - entreprise aux structures suivantes

  • Institut de Technologie Alimentaire (I.T.A)
  • Sonatel Multimédia
  • Direction des Travaux Publics (D.T.P)
  • Sonatel
  • Agence pour la réinsertion Sociale des Militaires (ARSM)
  • Matforce
  • Pargest

 Organisation annuelle d’un Stage International en Management Stratégique des Ressources Humaines à Paris en collaboration avec l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines - France).

  • Agence pour la Sécurité de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar [ASECNA]
  • Aéroport International Blaise Diagne (AIBD)
  • Union Internationale pour la Conservation de la Nature (UICN)
  • Port Autonome de Dakar (P.A.D)
  • Société Nationale d’Électricité (SENELEC)
  • La Poste

 Conception, développement et réalisation de cycles de formation diplômante (Licence et Masters Professionnels R.H) aux personnels de structures suivantes :

  • Agence pour la Sécurité de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar [ASECNA]
  • Aéroport International Blaise Diagne (AIBD)
  • Union Internationale pour la Conservation de la Nature (UICN)

L'IADEP c'est
aussi l'innovation avec nos MATINAL CONSEILS

Le cabinet IADEP reçoit chaque mois dans ses locaux des professionnels RH pour discuter de leurs projets RH.

L'objectif de cette «matinale conseil»

    Partager autour des projets RH des participants et apporter des éclairages. Chaque professionnel RH vient, présente son projet, les difficultés rencontrées, les réussites…et partager avec d’autres professionnels RH pour trouver des pistes et bénéficier de retours d’expérience.

Programme de la matinée

09h00- Accueil des participants et café/Croissants
09h30- Tour de table, présentation des participants et de leurs attentes
09h45 - Atelier de réflexion autour des problématiques présentées
12h30 - Fin de la matinale

Laissez-nous vous contacter

Etant jeune responsable dans une société d'assurance, les séminaires de l'IADEP auxquels j'ai assisté m'ont permis d'acquerir des outils pour mieux apprehender mes résponsabilités en tant que maager...

La formation nous donne des outils pour mieux gérer le temps qui nous est imparti dans notre journée de travail à savoir :

  • Faire notre travail au quotidien et arbitrer entre ce qui est urgent, prioritairte en accordant une place aux imprévus, et faire la chasse aux 'voleurs de temps'.
  • Nous avons aussi pu définir le profil à adopter en cas de coflit(compromis, évitement, accomodation, affrontement,

Les séminaires avec l'IADEP ont étè trés enrichissants dans la mesure ou ils m'ont permis de mieux assurer mon role de responsable informatique en me donnant les outils necessaires pour mieux gérer mon temps.

Laissez-nous vos contacts?